Ich biete passioniert Prozessberatung in verschiedenen Formaten und Settings an. Ihr Anliegen und Ihre Ziele oder Ihr Veränderungsvorhaben stehen dabei im Zentrum.

Ausgehend von der Annahme, dass Menschen grundsätzlich lern- und entwicklungsfähig sind, unterstütze ich Sie im Coaching mit systemisch-lösungsorientierten Interventionen darin, die eigene Arbeit zu reflektieren, Handlungsmöglichkeiten zu entdecken, Lösungen zu entwickeln und konkrete Schritte zur Umsetzung zu planen.

Im oft dichten und mitunter auch einsamen Führungsalltag auf operativer und strategischer Ebene ist es hilfreich und entlastend, anspruchsvolle Situationen mit jemand Aussenstehendem zu beleuchten. Im Führungscoaching begleite ich Einzelpersonen oder Führungsteams bei der Übernahme neuer Funktionen, in der Auseinandersetzung mit den Anforderungen an die eigene Person und der Weiterentwicklung der persönlichen Ressourcen. Beleuchtet werden auch der Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen sowie persönliche Entwicklungsthemen, welche mit dem beruflichen Handeln direkt oder indirekt in Verbindung stehen.

Team- und Organisationsberatung
Mich begeistern Themen und Fragestellungen auf Team- und Organisationsebene, beispielsweise die Klärung von Aufgaben, Rollen und Funktionen, die Gestaltung von Informationsprozessen oder ein transparenter Umgang mit Macht. Aufbauend auf einer Analyse, begleite ich Ihr Team oder Ihre Organisation bei der Konkretisierung und Umsetzung von Veränderungszielen sowie bei der Bearbeitung von auftretenden Konflikten. Die Methoden, welche zum Einsatz kommen, wähle ich adressatengerecht und passend zur Situation.

In meiner Arbeit liegt mir eine Begegnung auf Augenhöhe am Herzen. Authentizität, Sorgfalt und Nachhaltigkeit, begleitet von einer optimistischen Grundhaltung, bilden die Basis meines beraterischen Tuns.