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Führungskonzepte

Erfolgreiche Führung ist abhängig von zahlreichen Faktoren. Eine gemeinsame Identität, übereinstimmende Zielsetzungen, funktionale Strukturen und Konzepte, geklärte Prozesse und Abläufe sowie gute Arbeitsbeziehungen gehören ebenso dazu wie die erforderlichen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale der Führungspersonen.

Eine Unterstützung in der Evaluation und Weiterentwicklung des Führungskonzeptes Ihrer Institution bietet Ihnen…

Als Fachpersonen stehen Ihnen bei diesem Angebot zur Verfügung:
Helene Nüesch | Hannes Good

Illustration Führungskonzepte

«Führung meint nicht Herrschaft, sondern das Bündeln von Energien auf gemeinsame Ziele hin.»
(Autor/in unbekannt)